Muitos trabalhadores não sabem nem metade de seus direitos. O que é ruim, pois é preciso saber do que se tem direito, para poder reclamá-los.

Férias, 13° salário, vale refeição e transporte, podem ser tanto direitos como benefícios. É necessário saber distinguí-los.

A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) surgiu em 1943, e desde então, os servidores contam com regras no trabalho.

As instituições que contratarem trabalhadores devem seguir as regras da CLT.

Carteira de trabalho assinada logo no primeiro dia do trabalho, uma folga por semana, remuneração paga até o 5° dia útil do mês, licença maternidade de 120 dias e exames médicos para admissão e demissão são algumas das normas estabelecidas pela CLT.

Saiba que as empresas não tem a obrigação de conceder benefícios aos seus servidores, exceto o vale-transporte, já que o transporte é essencial para o funcionário poder chegar ao seu local de trabalho.

Os outros benefícios não são de caráter obrigatório.

É muito importante saber todos os seus direitos como servidor. Dessa maneira, você não sai prejudicado!

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